Convenios vigentes del Consejo Coordinador Empresarial de Puebla

UPAEP

 

El “consejo” fungirá como contacto entre el Tecnológico de Monterrey y los organismos y/o asociados autónomos, en el caso de que estos requieran alumnos que realicen prácticas empresariales.

El convenio se dará por terminado el 15 de diciembre de 2015.

La selección de alumnos se hará de común acuerdo por el Tecnológico de Monterrey y el Consejo, previa presentación de un listado de aspirantes.

El Consejo estará en libertad de asignar diversas actividades, dando prioridad a aquellas que vayan alineadas a os estudios que esté realizando.

NO es obligación del Consejo brindar a los estudiantes apoyo económico alguno.

Es obligación del Consejo coordinar las actividades de los practicantes

Las partes convienen que el presente no otorga a las mismas, licencia alguna, o algún tipo de derecho respecto a la “propiedad intelectual” de la parte contraria.

El “consejo” fungirá como contacto entre el Tecnológico de Monterrey y los organismos y/o asociados autónomos, en el caso de que estos requieran alumnos que realicen prácticas empresariales.

El convenio se dará por terminado el 15 de diciembre de 2015.

La selección de alumnos se hará de común acuerdo por el Tecnológico de Monterrey y el Consejo, previa presentación de un listado de aspirantes.

El Consejo estará en libertad de asignar diversas actividades, dando prioridad a aquellas que vayan alineadas a os estudios que esté realizando.

NO es obligación del Consejo brindar a los estudiantes apoyo económico alguno.

Es obligación del Consejo coordinar las actividades de los practicantes

Las partes convienen que el presente no otorga a las mismas, licencia alguna, o algún tipo de derecho respecto a la “propiedad intelectual” de la parte contraria.

Instituto Municipal de la Juventud

 

Pretende acercar a las y los jóvenes a una cultura de emprendedurismo, innovación y autoempleo.

Se realizarán de manera conjunta campañas, talleres, pláticas y eventos relacionados con temas de innovación y emprededurismo dirigido a jóvenes con ideas o proyectos de negocios.

El CCE proporcionará, en medida de sus posibilidades, los recursos humanos necesarios como: capacitadores, talleristas, conferencistas y cualquier actor que pueda transmitir un mensaje o conocimiento sobre emprendedurismo.

El IMJ se obliga a proporcionar los recursos materiales necesarios para procurar que los recursos que aporten “las partes” lleguen a los jóvenes del municipio.

“Las partes” se comprometen a que toda información será de carácter confidencial en materia de este convenio.

Pretende acercar a las y los jóvenes a una cultura de emprendedurismo, innovación y autoempleo.

Se realizarán de manera conjunta campañas, talleres, pláticas y eventos relacionados con temas de innovación y emprededurismo dirigido a jóvenes con ideas o proyectos de negocios.

El CCE proporcionará, en medida de sus posibilidades, los recursos humanos necesarios como: capacitadores, talleristas, conferencistas y cualquier actor que pueda transmitir un mensaje o conocimiento sobre emprendedurismo.

El IMJ se obliga a proporcionar los recursos materiales necesarios para procurar que los recursos que aporten “las partes” lleguen a los jóvenes del municipio.

“Las partes” se comprometen a que toda información será de carácter confidencial en materia de este convenio.

Tecnológico de Monterrey

 

El “consejo” fungirá como contacto entre el Tecnológico de Monterrey y los organismos y/o asociados autónomos, en el caso de que estos requieran alumnos que realicen prácticas empresariales.

El convenio se dará por terminado el 15 de diciembre de 2015.

La selección de alumnos se hará de común acuerdo por el Tecnológico de Monterrey y el Consejo, previa presentación de un listado de aspirantes.

El Consejo estará en libertad de asignar diversas actividades, dando prioridad a aquellas que vayan alineadas a os estudios que esté realizando.

NO es obligación del Consejo brindar a los estudiantes apoyo económico alguno.

Es obligación del Consejo coordinar las actividades de los practicantes

Las partes convienen que el presente no otorga a las mismas, licencia alguna, o algún tipo de derecho respecto a la “propiedad intelectual” de la parte contraria.

El “consejo” fungirá como contacto entre el Tecnológico de Monterrey y los organismos y/o asociados autónomos, en el caso de que estos requieran alumnos que realicen prácticas empresariales.

El convenio se dará por terminado el 15 de diciembre de 2015.

La selección de alumnos se hará de común acuerdo por el Tecnológico de Monterrey y el Consejo, previa presentación de un listado de aspirantes.

El Consejo estará en libertad de asignar diversas actividades, dando prioridad a aquellas que vayan alineadas a os estudios que esté realizando.

NO es obligación del Consejo brindar a los estudiantes apoyo económico alguno.

Es obligación del Consejo coordinar las actividades de los practicantes

Las partes convienen que el presente no otorga a las mismas, licencia alguna, o algún tipo de derecho respecto a la “propiedad intelectual” de la parte contraria.

Instituto Mexicano del Seguro Social

 

Las partes celebran en este acto un Convenio de Colaboración por virtud del cual El IMSS y el CCE convienen en unir esfuerzos, recursos y capacidades, para llevar acciones que contribuyan a fomentar la cultura de pago oportuno de las cuotas obrero-patronales, la inscripción de trabajadores sujetos de aseguramiento ante el IMSS, así como difundir los beneficios que conllevan estas
acciones.

Brindar asesoría a los miembros del CCE respecto al pago de sus cuotas obrero-patronales, así como las opciones con las que cuentan los patrones para convenir adeudos en los términos de la normatividad vigente.

Proporcionar a los miembros del CCE orientación respecto a la condonación de multas por la omisión de pago de las cuotas obrero patronales, siempre y cuando no haya recurso jurisdiccional en curso y de acuerdo a la normatividad vigente.

El CCE debe orientar a sus agremiados para que den cumplimiento a sus obligaciones en materia de seguridad social mediante autocorrecciones.

El presente convenio tendrá una vigencia de un año, contado a partir de la firma del mismo, renovándose consecutivamente por igual término en forma automática.

Las partes celebran en este acto un Convenio de Colaboración por virtud del cual El IMSS y el CCE convienen en unir esfuerzos, recursos y capacidades, para llevar acciones que contribuyan a fomentar la cultura de pago oportuno de las cuotas obrero-patronales, la inscripción de trabajadores sujetos de aseguramiento ante el IMSS, así como difundir los beneficios que conllevan estas
acciones.

Brindar asesoría a los miembros del CCE respecto al pago de sus cuotas obrero-patronales, así como las opciones con las que cuentan los patrones para convenir adeudos en los términos de la normatividad vigente.

Proporcionar a los miembros del CCE orientación respecto a la condonación de multas por la omisión de pago de las cuotas obrero patronales, siempre y cuando no haya recurso jurisdiccional en curso y de acuerdo a la normatividad vigente.

El CCE debe orientar a sus agremiados para que den cumplimiento a sus obligaciones en materia de seguridad social mediante autocorrecciones.

El presente convenio tendrá una vigencia de un año, contado a partir de la firma del mismo, renovándose consecutivamente por igual término en forma automática.

Benemérita Universidad Autónoma de Puebla

 

El objetivo del convenio es regular y establecer condiciones para la prestación del servicio social y/o prácticas profesionales que realicen los alumnos de la Buap en el Consejo o sus afiliados.

Cuando el Consejo o alguno de sus afiliados requieran alumnos, deberán inscribir los programas a los que se sujetarán dentro de los meses de registro.

Solo se aceptarán a los alumnos que tengan un nombramiento por parte de la Dirección de Servicio Social.

El Consejo se compromete a facilitar información que requiera la BUAP para la evaluación y seguimiento sobre el servicio social y/o prácticas profesionales.

Este convenio no crea ningún tipo de relación laboral entre ellas.

El objetivo del convenio es regular y establecer condiciones para la prestación del servicio social y/o prácticas profesionales que realicen los alumnos de la Buap en el Consejo o sus afiliados.

Cuando el Consejo o alguno de sus afiliados requieran alumnos, deberán inscribir los programas a los que se sujetarán dentro de los meses de registro.

Solo se aceptarán a los alumnos que tengan un nombramiento por parte de la Dirección de Servicio Social.

El Consejo se compromete a facilitar información que requiera la BUAP para la evaluación y seguimiento sobre el servicio social y/o prácticas profesionales.

Este convenio no crea ningún tipo de relación laboral entre ellas.